版主应当是一位永远长不大的孩子。要有孩子气，要有轻快而纷乱的脚步。让网友总是以新鲜吃惊的表情翻看每一帖，以激情的心态参与每一帖。 做版主要有主见，应该像娱乐项目的现场总指挥，善于煽动气氛，要经常提出问题，带动大家一起分享讨论，斑竹还应留意营造轻松幽默的气氛。 斑竹至少每周来一到三次，尽量每帖必回。对新来的朋友要热情，多鼓励。 还应做好宣传工作。 斑竹应该定期举行活动、会议。 一个版的发展大致经历这样的阶段：创立、推广、成熟、衰落。 斑竹扮演了一个相当重要的角色，版主的知识水平、人格魅力、责任感在本版发展的各个阶段有极为重要的作用。版主应当明白的一个基本的原则是版主是一个为网友服务的角色，是版里面最无私奉献的，同时作为版主也是一个结识朋友、展示你的人格魅力，检验你的知识水平的机会。 柳传志总结联想集团发展的所有经验，用了9个字：“建班子，定战略，带队伍”。其实版主和版面要想成功，完全可以借鉴柳传志的这9字真经。换句话说，只要按照这九个字来做，就一定会 成为一名优秀的版主，同时早就一个成功的版面。 一、建班子 （1）对于公司来说，建班子就是建立公司高层管理团队。对于一个讨论区来说，建班子就是建立一个版主团队。 （2）一个版主如果认为，发展一个版面其实并不需要很多人，甚至只需要他1个人，这是大错特错的。没有一个版主团队，可能长期成功，即使一时成功，也是非常脆弱的。 （3）那么如何组建一个版主团队？组建版主团队的关键毫无疑问就是有新版主加盟。如何招募新版主？普遍而几乎没有什么作用的做法是在版面置底发文：欢迎申请本版版主。一个屡试不 爽的成功经验是主动邀请。那么去邀请谁？去邀请那些在本版发表好文章的网友，因为他能在本版发好文章，说明他对本版非常感兴趣。我为卿卿的中国金融版，从前长期招募版主，没有 人应征。但其版面不少网友发过好文章。卿卿后来直接给在版面发过好文章的网友发信邀请担任版主，很快就得到满意的成果。 （4）招募优秀版主的另一个行之有效的办法是，定期或者每月举行本版优秀表现网友评选。一方面鼓舞那些本版的热心网友，另一方面从中再选拔出任版主。 （5）评选本版优秀网友并选拔版主并不是一件轻松的工作，为调动积极性分担工作，可以这样约定：每一个新上任版主的第一件主要任务，就是在一个月内组织本版当月优秀表现网友评选 。对于当选的优秀表现网友，可以重点动员出任本版版主。
